第(3/3)页

    张一升：搞自家的公司可还行？难道是股份给少了？要给多点小天？

    挂在热搜上是万物有灵应聘的事情，上面详细报道了 关于万物有灵每天的应聘量。

    每天不低于一千人的求职应聘，多的一天达到了一万。

    这样的求职量似乎还没有哪个公司可以做到。

    从保洁阿姨到主管经理都有人在应聘。

    而这应聘的几天里，公司的hr可谓是苦不堪言。

    万物有灵的hr似乎是看其他公司其他岗位的人员不满了。

    只要申请从其他公司调一些hr过来，这还不算。

    公司其他比较闲的岗位也被这群hr给霍霍。

    被调过来的员工：造孽啊！我好好的在以前的岗位呆着舒服着调我过来干什么？

    这则热搜哪怕是关于人事hr不够的情况都写着清清楚楚。全面的给大家介绍了万物有灵的岗位有多热门。

    “好家伙！这应聘量，我是醉了。一开始我像过去的，但一看保洁应聘的是本科的，我顿时放弃了。”

    “假的吧？我一个专科的都应聘上了公司的客服部了。”

    “客服有什么难的？”

    “对，是不难！一群一本的和你抢而已！底线一万，加提成，有年终奖，五险一金！是不难，你去吧！”

    “今天我是应聘了，不过最后还是被刷了下来。”

    “你去应聘什么？”

    “我一个985本科毕业的去应聘一个店长不过分吧？”

    “不过分！”

    “可对方就过分了。211的硕士过来和我抢一个店长！还能在过分一点不？”

    “这就过分了，虽然学校比不上你的，可耐不住人家是硕士啊！”

    “这个，我要说我一个专科应聘上了门店副店长会不会被打？”

    “？什么鬼？店长要硕士，副店长专科？”

    “你们是不是忘了，人家所有的岗位应聘上都没有学历要求吧？”

    “那么为什么公司的管理都是高材生？”

    “正常来说名校毕业的能力都会比普通的好，好吧？人家不看学历就看能力！没有这个门槛也算是给大伙一个机会了，可惜你们不争气了。”

    “说的好像你争气似乎！”

    “小人不才，虽然是初中学历，不过混迹销售界多年。已经成功应聘上了公司客服部的储备干部！”

    众人：……

    　　


    第(3/3)页